post

Firma Ltd

Firma Ltd jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością która  jest prawnie oddzielona od jej akcjonariuszy i dyrektorów. To oznacza, że firma ponosi odpowiedzialność za wszystko co robi a jej finanse są oddzielne od finansów osobistych akcjonariuszy i dyrektorów.

Dla porównania osoby samozatrudnione osobiście odpowiadają za ich długi biznesowe.

Wszelkie zyski po opłaceniu podatku należą do spółki, które nastepnie mogą być wypłacone w formie dywidend.

Firma Ltd posiada akcjonarjuszy (osoby fizyczne lub prawne) którzy są właścicielami udziałów w spółce.

Dyrektorzy są odpowiedzialni za prowadzenie spraw spółki. Dyrektorzy często są właścicielami akcji, ale nie muszą być.

Dyrektorzy firm Ltd nie są osobiście odpowiedzialni za długi które firma nie może zapłacić, pod warunkiem że nie złamali prawa.

post

Self-employed

Przedsiebiorca który zaczyna pracować na własny rachunek, powinien zgłosić ten fakt do HM Revenue and Customs (HMRC), zacząć płacić National Insurance Contribution (NIC) i rozliczać się z HMRC.

Po zapłaceniu podatku dochodowego, osoba samozatrudniona może zachować wszystkie wypracowane zyski.

Samozatrudnienie nie wyklucza zatrudnienia pracowników. Jednoosobowa dzialalność oznacza osobistą odpowiedzialność za prowadzony biznes raczej niz konieczność pracy wyłącznie samodzielnie.

Przedsiebiorca pracujący jako osoba samozatrudniona jest osobiście odpowiedzialna za wszelkie ewentualne straty.

 

post

VAT

VAT jest podatkiem od towarów i usług i jest formą podatku konsumpcyjnego.

Jesli dany biznes jest zarejestrowany na VAT wówczas:

  • Musi naliczać VAT do sprzedawanych towarów i usług
  • Podatek VAT zapłacony przy zakupie towarów lub usług dla biznesu może byc odzyskany

Rejestracja na VAT nakłada obowiązek składania zeznań VAT do HM Revenue and Customs (HMRC). Zeznania te składane są przeważnie kwartalnie.

Po przekroczeniu obrotu 81,000 funtów istnieje obowiązek rejestracji na VAT.

W Wielkiej Brytani obowiązują trzy stawki VAT: 20%, 5% i 0%.

post

Pracodawca

Pracodawcy zwykle musza prowadzić system Pay As You Earn (PAYE). PAYE jest systemem przez który HM Revenue and Customs (HMRC) nalicza a także pobiera podatek dochodowy i ubezpieczenie społeczne z tytułu zatrudnienia pracowników.

Obowiązek rejestracji jako pracodawca nastepuje w momencie zatrudnienia pracowników lub rozpoczęcia współpracy z podwykonawcani w sektorze budowlanym.